本报讯 10月28日上午9点30分，“企业文化与高校人才发展”人力资源论坛暨四川师范大学文理学院第四届就业促进会在四川师范大学学术报告厅举行。此次论坛旨在“连接企业与本地大学，向本地大学展示企业形象，了解新近大学生资源，理解跨文化管理，匹配大学教育与企业要求”，实现“加强校企交流合作，共商人才培养大计”的目的。
此次论坛由中国欧盟商会成都分会主办，我院承办，东方标准人才服务有限公司协办。
中国欧盟商会成都分会主席潘思高（Mr. Pascal Hermandesse）、总经理周玥，国际咨询师杜亦姗（Lsabelle Dreuilhe）、洲际酒店集团人力资源区域总监夏萍辉，东方标准人才服务有限公司成都分公司总经理黄飚、副总经理郭评，四川师范大学外事处处长谭涛，四川省人才交流中心陈守强部长，四川省人事厅人才交流协会陈良伟，四川省房地产协会副会长马志强，成都市人才服务中心人才交流部部长杨庭开，四川日报报业集团人力资源报执行总编陈欣以及我院党政领导出席会议。
南方中达、帝王集团、拉法基、仁和春天百货有限公司、埃森哲公司、中铁西南科学研究院、普天通信有限责任公司、四川航空公司、北京海辉高科软件有限公司、新电信息科技(成都)有限公司、DIGIA、九洲电子、宇信睿智科技有限公司、Gameloft、AAXIX、宇达电通、北京富士通系统工程有限公司(BFS)重庆支社等100余家著名企业代表参加会议。
我院董事长韩珩致欢迎辞。中国欧盟商会成都分会主席致辞。法国著名的人力咨询师Isabelle Dreuilhe 女士作题为《跨文化管理》的演讲。洲际酒店集团人力资源区域总监夏萍辉女士和我院院长唐志成分别作了题为《毕业生如何适应企业文化》和《校、企文化交融——高校人才培养的新选择》的专题发言。
会间，我院的学生的“风采展示”充分展现了我院主张个性张扬，实现美育和德育、智育、体育的相互渗透、相互补充、相互促进，推动学生综合素质全面提高的成果。
董事长韩珩：提升高校文化品格，实现需求对接，促进大学生就业
在“企业文化与高校人才发展”人力资源论坛暨四川师范大学文理学院第四届就业促进会上，董事长韩珩致欢迎辞。他说，作为新生事物的独立学院，作为独立学院的文理学院，其文化是新鲜的，是充满活力的，是敢为人先的，是开放的，是包容的。文理学院不会因为“独立学院”的身份而改变其教育的公益性。教育是一项激动人心的事业，教育又是一项严肃的事业。文理学院要培养的是全面和谐发展的完整的人。“三个有利于”（即有利于学生的全面发展，有利于学生的可持续发展，有利于学生的个性特长发展——编者注）是文理人的行动指南。
韩董事长提出，在这种新型文化熏陶下成长的文理学院的毕业生，他们是有潜能和发挥空间的，希望在各位需要人才的时候，不要忘了：给我们文理学院的学生一个就业信息；给我们文理学院的学生一个面试的机会；给我们文理学院的学生一个试用的平台；给我们文理学院的学生一个发展的空间！
韩董事长表示，年轻的文理学院虽然有企业文化与高校文化优化交融的优势，然而她毕竟是新生事物，她面临诸多阻力和挑战，所以，不会因为取得的成绩沾沾自喜。作为培养和储备人才的基地，开放的文理学院主张多元文化，多元办学，愿意继续与社会各界、各行业、各企业建立互动、合作、多赢的长效机制，谋求共同发展，为区域经济，为成渝经济区培养和储备大量后续人才。学院希望通过本次会议，提高对文化的认识和理解，发挥文化的功能；促进校企文化的交融，实现文化交融的共赢；提出社会、企业对人才的新要求，促使高校改进人才培养方案，培养社会和企业适需的人才；促进大学生就业，实现需和求的“对接”。
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